Chegamos ao mês de setembro e, como todos sabem, é o mês que tem início a estação da Primavera. Inspiradas por essa estação e por todo o simbolismo das flores (que nascem após o inverno) resolvemos abordar nesse mês o tema da renovação, em especial, a profissional.
O que você pensa quando falamos em “renovação profissional”? Se for somente em alguém que não gosta do que faz e sente que precisa mudar ou alguém que foi demitido e precisa achar um novo emprego, tente olhar para esse tema de forma mais ampla.
A renovação se aplica a todos: aqueles que amam o que fazem e precisam cada vez mais se renovar e melhorar; aqueles que não se identificam com o que fazem e querem mudar de emprego, área ou vínculo empregatício; aqueles que querem dar uma guinada; aqueles que com as novas oportunidades do mercado querem entrar, de vez, no ambiente profissional, entre outros.
Para Andrea Lopes, sócia e consultora ARTIGO a, uma renovação no setor profissional requer que estejamos sempre nos atualizando através de cursos, leituras, pessoas, informações e especializações no segmento que gostamos de trabalhar. É necessário abrir cada vez mais nossa rede de contatos e estar conectado com o que é interessante, demandas e ir além. “Acredito que um bom planejamento do tempo, das metas e, de certa forma, estar equilibrado no todo é um caminho saudável de renovação diária”, disse Andrea.
Precisamos constantemente nos renovar, nos reinventar, se quisermos alcançar os nossos sonhos. Para tanto, é imprescindível possuir autoconhecimento e motivação. Esses ingredientes juntos nos trazem segurança – elemento necessário para qualquer mudança na vida.
Segundo Amanda Figueira, sócia e consultora ARTIGO a, a ferramenta mais indicada num momento latente para a renovação, que normalmente é marcado por um amontoado de planos, brainstorms ou, até mesmo, desânimo, é o Coaching.
“O Coaching é indicado principalmente por trabalhar de forma efetiva com a ação e, em consequência disso, gera resultados e o aumento de performance. Hoje, o Coaching é procurado por profissionais de todas as áreas. Trabalhamos com diversos perfis, desde um perfil operacional, que deseja melhorar o seu desempenho e fazer um plano de carreira estruturado, até um alto executivo que busca manter seus resultados e explorar novas possibilidades, se renovando como profissional”, disse Amanda.
Você conhece o Coaching?
Muito se fala sobre a prática do coaching, já que ela tem estado em ascensão nos últimos anos.
O Coaching é, basicamente, um conjunto de técnicas e ferramentas que visam o desenvolvimento humano e a elevação da performance do indivíduo. Através do Coaching, o cliente acha as respostas dos seus desafios e, assim, caminha em direção à excelência.
É calcado num diálogo entre Coach (o profissional) e Coachee (cliente), buscando sempre levar o Coachee à ação! O Coaching, antes de tudo, busca provocar mudanças!
São muitas as formas de se aplicar o coaching, cada profissional tem sua forma de conduzi-lo. Além disso, são muitas as metodologias possíveis de serem aplicadas.
A ARTIGO a, por sua vez, possui uma metodologia própria. Iremos explorá-la durante esse mês, aqui no blog, para mostrar um pouco para todos vocês como proceder tanto nos momentos do planejamento, da ação e no dos resultados.
O M.A.R
A nossa metodologia se chama M.A.R, indicando: Metas; Atitudes e Resultados. Usamos o mar (oceano) como pano de fundo, tornando o conteúdo mais leve para tratar de assuntos tão importantes.
A cada semana vamos explorar cada uma dessas etapas, dar dicas e fazer com que vocês se sintam próximos dos seus objetivos e motivados, no geral!
Até a próxima!
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